为了贯彻党的教育方针，培养“面向现代化，面向未来，面向世界”的复合型人才，我公司所属三所中小学校自2003年春季开始在幼儿园和小学艺体课全面开展了双语教学。通过一个阶段的探索和研究，各校都取得了一些经验和成绩，并涌现了一批年轻有为、勇于进取的双语教学人才。为了更好地规范双语教学活动，推动双语工作的实施，集团拟对从事双语教学的教师进行资格评定，颁发“万博双语教师资格证书”，教师持证上岗并享受双语教师的特殊津贴。
一、 成立双语教师评审委员会
为推动双语教学在各校规范的开展，指导双语教师的培养和选拔工作，公司特成立以章明为主任委员，各校校长为副主任委员，万博学院教授和各校英语教研组长为成员的双语教师评审委员会。评委会组成如下：
主 任：章明
副主任：刘续梅、连安立
成 员：梁志大、李永芳、汪武、许迎春，各校英语教研组长
二、 双语教师培养计划
为了使双语教学相关学科教师能有机会在岗培训，使自己的英语语言能力尽快符合双语教学的要求，成为合格的双语教师，自2003年9月开始，各校实施“双语教师培养计划”，参加者通过英语强化培训、英语角活动、双语教学研讨、专家及外教指导等形式，提高英语语言能力和教学能力。通过评审，获得集团颁发的“双语教师资格证”，持证上岗，享受双语教师特殊津贴。
三、 双语教师培养和评审程序
参加“双语教师培养计划”的人员需是学校在职教师，所教科目与推行的双语教学工作有关。双语教师评审程序是：
1、教师本人提出申请；
2、双语教师评审委员会对申请人组织测试，确定培养人员名单；
3、学校组织入选人员进行各类培训；
4、学期末进行双语教师评审；
5、对通过评审的发“双语教师资格证书”，未获通过者，可再次申请培训；
6、获得资格的教师与学校签订三年服务合同。
四、 万博集团双语教师基本条件
成为万博集团双语教师需具备下列基本条件：
1）爱岗敬业，师德良好，学科教学能力强；
2）英语水平需达到或类似于国家公共英语四级水平；
3）90%的课能通过英语组织教学；
4）与学校签订三年服务合同。
万博集团教育管理公司
2003.4.8
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