——记新学期第一次全体教职工大会

暑假已去，开学将至，伴随着尚未褪去的暑热，全体教职工怀着饱满的热情又一次踏进了美丽的润安校园，开始了新学期的征程。8月26日上午，我校2019-2020学年度第一学期第一次全体教职工大会隆重召开。本次会议分为两个会场，主会场在中学部大报告厅，分会场设在小学部报告厅，分会场采用现场直播方式进行。集团公司董事会主席宫磊先生、润安公学校长丁雪纯女士等领导、公学校委会成员参加会议，来自各学部、部门的教职工汇聚一堂，共同迎接新学期的到来。会议由行政服务中心副主任殷慧今主持。

新学期，新面貌，新气象！今年暑期集团公司投资四千多万对润安校园进行了二期升级改造建设，改造后的小学部教学楼、运动场、文体馆等场所面貌焕然一新，公学的基础设施和硬件设施也得到了系统的提升。学校道路景观绿化的建设，使润安校园变的更加美丽！更重要的是，在集团公司的领导下，经过集团公司研发部与公学多年的积极探索研发，润安公学在今年明确建立了一个更适合公学办学理念的，符合教育发展规律的，以国家课程为核心，融合先进教育理念和未来教育理念发展的新型学校模型。新型学校的建立，对润安公学来说，是一次对教育管理结构和教育特色发展的重大改革和创新，也是公学核心竞争力的进一步体现。校务委员会主任委员雷宇先生对公学新型学校模型进行了全面解读。过程中他以美国加州圣地亚哥学校High Tech High 和中国乡村学校范家小学两所中外创新学校故事为案例，给大家展示了新型学校的模样，详细解读了新型学校的运营模式及项目式学习的理念、方法、要求和目标，同时还借助印度贫民窟的墙洞实验案例来表明建立新型学校运营模式的可行性和必要性，从而指出了教育要“面向现代化、面向世界、面向未来”，阐明了润安公学只有在坚持自身办学之路，巩固办学成果和办学特色基础上，充分利用校内外优势资源平台，不断改革发展，真正实现民族的、特色的、高品质的办学目标。  

随后，综合能力部叶丽娟主任从部门概述、部门设置架构、打造公学艺术特色、目前初步成果等方面对公学综合能力培养的具体操作做了详细解读。学生综合能力的培养，除了发挥公学自身优势特长外，公学还将引进优质专业资源，积极参与到学生的能力培养中来。接着，“少年军校”教师张辉对公学学生行为素养培养的具体操作做了细致解读，明确将学生的文明素养、军事素养、兴趣特长融入到学生的日常生活中，通过多种形式，培养学生敬、净、静、雅的文明行为习惯。注重学生综合能力的培养、行为素养的培养这是公学面向未来教育理念的具体呈现。如何努力让学生成为面向世界的人？在这个过程中，我们的老师、学生、家长该如何去做？集团公司研发组负责人史会博士分别从学习元素、教育规划、信息平台应用等方面对润安公学未来教育体系的整个操作系统作了详细解读。他们的阐述让与会教职工对新型学校育人模式有了更深入的了解，为后期新型学校建设和提升发展夯实了基础。

受公学董事会委托，校长丁雪纯女士宣读了《关于合肥润安公学2019-2020学年度机构设置和人员任命的通知》，对新学期学校机构设置和人员任命进行了调整，明确了学校发展方向和目标及主管岗位人员的职责范围。

最后，集团公司董事局主席宫磊先生发表致辞，他总结归纳了前面所述内容并邀请现场几位老师作了学习后的分享，站在战略发展的高度，客观的分析了教育规律本质和未来教育发展方向，清晰地指出了未来培养的重点目标和教师及学生应具备的核心素养和能力，同时对润安新型学校模型做了更细致入微的讲解，并畅谈了润安教育发展的美好前景，他期待更多老师成为全新未来教师，培养学生成为面向世界，有创造力的文明人。

如何让教育更好地面向未来，是每一位教育工作者值得认真思考的。谁更有可能成功，我们也许不知道答案 ，但是我们在尝试，润安在尝试，相信现在的润安正在创造教育的未来！(行政部)