又一年，秋风送爽时，青蓝结对景。2019年9月25日，合肥润安公学高中部“青蓝工程”师徒结对仪式在学校大报告厅举行。

近年来，随着润安公学办学质量的不断提升，办学规模也在不断扩大。招生数量不断增加的同时，学校教师队伍也不断加入新鲜血液，越来越多的青年教师逐渐站上讲台。青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质将决定着学校的发展前途和命运。为帮助青年教师快速成长，提升各方面综合能力水平，学部为青年教师选定老教师、骨干教师、优秀教师带教，以期“青蓝结队  携手共进”，为高中部锻造一支优秀的青年教师队伍。

会议首先由高中部李孝平主任宣布本学年师徒结对名单。随后王书锋老师解读“青蓝工程”实施方案，并要求师徒共同学习《青蓝工程实施方案》，认真落实方案各项活动规划，将结队工作落到实处，共同学习，共同进步。学校、学部领导随后向辅导教师颁发聘书。师徒共同签署协议书，徒弟向师父赠送鲜花行拜师礼。

英语教研室翟旭晓老师代表所有的徒弟表达决心，她说：作为一名青年教师，一名新教师，我深知自己在起步阶段存在诸多不足，我的教学水平有待提高，教学经验有待丰富，知识领域有待拓宽。在日常的教学活动中，我总会碰到各种各样的困难，经过老教师们的指点，我仿佛如醍醐灌顶一般，瞬间了然于心。恰逢一年一度的青蓝工程即将展开，让我觉得喜出望外。

俗话说“师傅领进门，修行靠个人”。在师傅的指导和带领下，我会更加严格的要求自己，更加主动的学习。平时要勤学好问，多听课，多讨论，多总结，有问题及时向师傅请教。在吸取师傅经验的同时，也要注重与自身的特点相结合，学以致用，多探索，多积累，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。

英语教研室解光琼老师代表所有的师父，郑重承诺：作为师傅我们首先要做到，言传身教，率先垂范，在教学上，在师德上，在业务技能上都要做出表率作用。我们会将自己的工作经验和教学经验毫无保留地传给新教师，在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助。认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责：从严要求新教师，使之尽快成为一名称职的教师，为润安公学的新教师培养工作尽我们绵薄之力。

谢付新校长也为新结对的师父送上了殷切嘱托：一纸聘书厚重，一束鲜花敬重，一次鞠躬尊重，一份协议郑重，就这样记录了师徒之间的缘分。这缘分虽平淡朴实，却厚重深远。师傅的倾听、总结、提醒，点点滴滴，皆是馈赠，徒弟更应虚心细心耐心，方能成才成长成名。

结缘结情结心，同路同行同赢。作为师傅要扎实于业务，不断修德的同时，做到思想引领、师德榜样、业务指导。务必传承润安精神，在业务和品德上做好榜样，毫无保留的将多年来积累的教学教研经验传授给弟子，促进弟子的提高，做一个合格的导师。

古人语：青成蓝，蓝谢青，师何常，在明经。也请各位青年教师做到虚心请教、积极主动、守住底线。要多听课、多反思、多总结，保持良好心态，做个有心人，把每一项工作当做自己成长的阶梯。同时要严守底线，守住尊严，不忘教育初心，甘守一方净土，安于三尺讲台。

一幅青蓝景，一生师徒情。衷心感谢对青年教师帮助、支持、鼓励，热心、悉心、耐心，传道、授业、解惑的导师们！希望青年教师珍惜当下、认真规划、努力践行，向着成为美好的的目标前行！

谢校长的讲话语重心长，不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的期望和具体的要求。我们也有理由相信，高中部教师队伍以老带新，以新促老，新老结对，共同提高，一定能打造出一支素质过硬的高水平教师队伍。（高中部）